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14 mai 2019
La fondation Renault et L’ESSEC Business School lancent une formation en transformation digitale pour répondre aux besoins de l'industrie


  • Création d’une spécialisation intitulée Managing Digital Transformation & Innovation, au sein du Mastère Spécialisé® Strategy & Management of International Business (MS SMIB) – à partir de septembre 2019
  • Entre 15 et 18 étudiants boursiers financés chaque année par la Fondation Renault
  • En soutien à la démarche RSE du Groupe, la Fondation Renault agit depuis 2001 pour favoriser l’accès à l’éducation et préparer les jeunes aux métiers de demain
  • L’ESSEC Business School soucieuse de former les jeunes leaders de demain capables de s’adapter dans un environnement international et multiculturel en constante mutation.


Boulogne-Billancourt, le 14 mai 2019 – Pour contribuer à la formation de futurs leaders de la transformation digitale en entreprise, la Fondation d’Entreprise Groupe Renault et l’ESSEC lancent à la prochaine rentrée académique un programme d’excellence dans le domaine du numérique. Au sein du Mastère Spécialisé® Strategy & Management of International Business (SMIB), cette spécialisation professionnalisante insiste sur le développement de compétences pour impulser une transformation digitale à 360° auprès de jeunes diplômés, depuis les données clients jusqu’à la digitalisation de la supply chain, des services et de la production, dans un environnement international et multiculturel. Elle leur permettra en outre d’acquérir des connaissances appronfondies dans des domaines complémentaires : stratégie, management, commerce international, marketing et finance internationale.

Dans le cadre de ce partenariat, l’ESSEC Business School accueillera chaque année une promotion qui inclura 15 à 18 étudiants boursiers sélectionnés par l’Ecole et la Fondation Renault à travers son réseau d’universités étrangères partenaires*.

La Fondation Renault proposera aux étudiants boursiers sélectionnés :
  • Le financement des frais de scolarité et de couverture sociale
  • Une bourse mensuelle pour les frais d’hébergement et de restauration
  • L’organisation et le financement d’un voyage d’études en Europe et d’un séminaire de découverte du Groupe Renault
  • Une participation financière aux frais de transport entre le pays d’origine et le campus
Felix Papier, Directeur Général Adjoint de l’ESSEC Business School en charge des programmes pré-expérience :
Les engagements sociétaux de la Fondation Renault en faveur de l'accès à l’éducation dans de nombreux pays sont des valeurs que nous partageons à l’ESSEC depuis déjà de nombreuses années à travers notamment nos initiatives au sein du Centre égalité des chances. Mais ce partenariat est pour nous également une occasion unique d’offrir à nos étudiants la possibilité d’enrichir leurs compétences, au-delà du management international, en management technologique, digital et sur les questions de mobilité, ce qui participe à faire d’eux les leaders de demain dans leurs organisations. Avec la Fondation Renault, nous avons construit un parcours unique qui se nourrit de plusieurs volets : managérial, sociétal, économique, entrepreneurial, et digital.

Oliver Faust, Directeur de la Fondation Renault :
Avec la transformation digitale des entreprises et l’émergence de la voiture connectée et autonome, de nouveaux enjeux – à la fois techniques, managériaux, sociétaux, éthiques, économiques et juridiques – mettent au défi les acteurs de notre industrie. Partie intégrante de Mobilize, la démarche RSE du Groupe, la Fondation Renault a pour objet de promouvoir l’inclusion et la mobilité durable ; elle entend ainsi jouer un rôle dans la digitalisation de l’industrie en formant les nouvelles générations aux métiers de demain, tout en garantissant l’égalité des chances aux étudiants, à travers l’octroi de bourses d’études et l’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours.

En détails :
  • Le Mastère Spécialisé ® Digital Transformation & Innovation s’ étend sur 12 mois avec 2 trimestres de cours à plein temps suivis d’une mission de 4 mois minimum.
Modalités de sélection des candidats :
  • Détenir un Master 2 ou un Bachelor 4 (en ingénierie, sciences, management, droit, sciences politiques, pharmacie, etc) ou avoir validé un Master 1 (diplôme) ou un Bachelor 3, avec 3 années d’expérience professionnelle
  • Avoir accompli un parcours académique excellent, disposer d’un fort esprit d’ouverture et une orientation internationale
  • Langues : anglais > 850 (TOEIC) ; français > 550 (TFI) ou B2 (CECR)
  • GMAT ou TAGE-MAGE obligatoire
  • *Etre prioritairement issu(e) de l’une des universités partenaires de la Fondation Renault en Algérie, Brésil, Chine, Corée du Sud, France, Inde, Japon, Liban, Maroc, Roumanie, Russie, Turquie.
  • Avoir moins de 35 ans


  Source : Renault


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