07/11/2024
L’Université d’Orléans reconnue comme experte dans le domaine de l’Hydrogène vert
Déjà reconnue mondialement pour sa Recherche sur les moteurs à combustion hydrogène avec la chaire industrielle ANR Delhyce, les laboratoires communs OpenLab Energetics (en partenariat avec Stelllantis) et Soonly (en collaboration avec Phinia) et les projets France 2030 Hyceval et PL-H2, l’Université d’Orléans va désormais développer la formation pour la filière hydrogène.
Après avoir déposé une candidature en décembre 2023 pour l’appel à manifestation d’intérêt AMI « Compétences et Métiers d’Avenir », l’université d’Orléans, en collaboration avec l’université de Tours, l’INSA CVL, l’Académie Orléans-Tours, la Région Centre-Val de Loire, les pôles de compétitivités CARA, S2E2 et Polymeris, ainsi que Centres Sciences et l’association Elles Bougent, a de nouveau été lauréate avec son projet « HAPPIS -Hydrogène : APPlications Industrielles et Sécurité ».
L’Université d’Orléans recevra, par l’Agence Nationale de la Recherche, 3,5 millions d’euros sur 5 ans pour accélérer la construction de la filière hydrogène d’ici 2030.
Projet « HAPPIS » : Faire évoluer les formations pour intégrer les compétences d’avenirs pour la filière hydrogène
Le projet « Hydrogène, APPlications Industriels et Sécurité » (HAPPIS) répond aux besoins des métiers dits « en tension », et notamment ceux identifiés par France Hydrogène et publiés dans le rapport AMI CMA Diagnostic « DEF’Hy ». Ce sont ceux relatifs aux compétences reconnues de l’enseignement supérieur et secondaire et également ceux nécessaires au déploiement des écosystèmes hydrogènes recensés en région Centre Val de Loire afin de devenir leader dans le domaine de l’Hydrogène vert.
Ancré sur le territoire régional, HAPPIS a pour enjeu de former principalement des technicien(ne)s et technicien(ne)s (80%) et des ingénieur(e)s (20%), afin de répondre aux besoins de la filière hydrogène d’ici 2030 notamment dans les métiers :
• de la conception mécanique, de la mécanique, de l’électrotechnique, de l’ingénierie, et de la recherche et développement,
• de l’opération (installation, exploitation, maintenances industriels et véhicules lourds) ;
HAPPIS s’engage à former 4 500 personnes liées à la filière de l’hydrogène vert d’ici 2030 :
• 1 500 professionnels par 15 formations courtes et certifications ;
• 560 formateurs dans l’enseignement secondaire, supérieur et professionnel spécialisé
• 1 600 étudiants à travers 10 formations spécialisées H2 de techniciens supérieurs BUT* et ingénieurs ;
• 900 techniciens BAC Pro et BTS* à travers 12 formations spécialisées H2 (maintenance industrielle, maintenance des véhicules lourds, chaudronnerie-soudage) ;
et sensibiliser plus de 1 000 lycéens de filières générales et technologiques et 2 000 étudiants de filière scientifique …
HAPPIS aspire également à rendre attractives, à travers la filière de l’hydrogène, les sciences et les technologies auprès des jeunes et du grand public et aussi à promouvoir la mixité et l’inclusion sociétale et territoriale.
Appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir »
Premier levier des transitions numériques et écologiques, la formation des jeunes et des salariés permet de renforcer le capital humain indispensable au fonctionnement de nos entreprises et au-delà de toute la société. C’est aussi le meilleur moyen pour proposer des emplois durables et de tous niveaux de qualification sur l’ensemble du territoire.
C’est également une des conditions majeures pour la réussite du plan France 2030 : soutenir l’émergence de talents et accélérer l’adaptation des formations aux besoins de compétences des nouvelles filières et des métiers d’avenir. 2,5 milliards d’euros de France 2030 seront mobilisés sur le capital humain pour atteindre cette ambition.
L’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » (AMI CMA) s’inscrit dans le cadre des objectifs et leviers de France 2030. Conformément à la feuille de route gouvernementale du 26 avril 2023, il vise à accélérer la formation aux métiers d’avenir et répondre aux besoins des entreprises et des institutions publiques en matière de formation, d’ingénierie de formation, initiale et continue, et d’attractivité des formations, pour permettre l’acquisition des compétences nécessaires aux métiers d’avenir.
Source : Université d’Orléans
Le projet « Hydrogène, APPlications Industriels et Sécurité » (HAPPIS) répond aux besoins des métiers dits « en tension », et notamment ceux identifiés par France Hydrogène et publiés dans le rapport AMI CMA Diagnostic « DEF’Hy ». Ce sont ceux relatifs aux compétences reconnues de l’enseignement supérieur et secondaire et également ceux nécessaires au déploiement des écosystèmes hydrogènes recensés en région Centre Val de Loire afin de devenir leader dans le domaine de l’Hydrogène vert.
Ancré sur le territoire régional, HAPPIS a pour enjeu de former principalement des technicien(ne)s et technicien(ne)s (80%) et des ingénieur(e)s (20%), afin de répondre aux besoins de la filière hydrogène d’ici 2030 notamment dans les métiers :
• de la conception mécanique, de la mécanique, de l’électrotechnique, de l’ingénierie, et de la recherche et développement,
• de l’opération (installation, exploitation, maintenances industriels et véhicules lourds) ;
HAPPIS s’engage à former 4 500 personnes liées à la filière de l’hydrogène vert d’ici 2030 :
• 1 500 professionnels par 15 formations courtes et certifications ;
• 560 formateurs dans l’enseignement secondaire, supérieur et professionnel spécialisé
• 1 600 étudiants à travers 10 formations spécialisées H2 de techniciens supérieurs BUT* et ingénieurs ;
• 900 techniciens BAC Pro et BTS* à travers 12 formations spécialisées H2 (maintenance industrielle, maintenance des véhicules lourds, chaudronnerie-soudage) ;
et sensibiliser plus de 1 000 lycéens de filières générales et technologiques et 2 000 étudiants de filière scientifique …
HAPPIS aspire également à rendre attractives, à travers la filière de l’hydrogène, les sciences et les technologies auprès des jeunes et du grand public et aussi à promouvoir la mixité et l’inclusion sociétale et territoriale.
Appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir »
Premier levier des transitions numériques et écologiques, la formation des jeunes et des salariés permet de renforcer le capital humain indispensable au fonctionnement de nos entreprises et au-delà de toute la société. C’est aussi le meilleur moyen pour proposer des emplois durables et de tous niveaux de qualification sur l’ensemble du territoire.
C’est également une des conditions majeures pour la réussite du plan France 2030 : soutenir l’émergence de talents et accélérer l’adaptation des formations aux besoins de compétences des nouvelles filières et des métiers d’avenir. 2,5 milliards d’euros de France 2030 seront mobilisés sur le capital humain pour atteindre cette ambition.
L’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » (AMI CMA) s’inscrit dans le cadre des objectifs et leviers de France 2030. Conformément à la feuille de route gouvernementale du 26 avril 2023, il vise à accélérer la formation aux métiers d’avenir et répondre aux besoins des entreprises et des institutions publiques en matière de formation, d’ingénierie de formation, initiale et continue, et d’attractivité des formations, pour permettre l’acquisition des compétences nécessaires aux métiers d’avenir.
Source : Université d’Orléans
